Werkgever zijn, met oog voor de MENS in jouw bedrijf

Door de huidige personeelstekorten en het oplopende ziekteverzuim zoekt elke werkgever naar een manier om zijn personeel te behouden en aan zich te binden, ziek of niet-ziek. De kracht van elke organisatie zit hem in gecommitteerd personeel dat graag voor de organisatie werkt en blijft werken. De medewerkers vormen de kern van het bedrijf. En gezond werkgeverschap is daarom van groot belang.  

Iedereen krijgt gedurende het leven te maken met meerdere overgangsfases. Hierdoor raakt de interne weegschaal als het ware uit balans en deze disbalans resulteert bij iedereen in andere klachten of kenmerken. Er is echter wel één gemene deler: het lichaam geeft signalen af dat het niet goed gaat. Somatische of psychische symptomen komen aan de oppervlakte. Als hier onvoldoende naar geluisterd wordt, is men niet of in mindere mate in staat om deel te nemen aan de maatschappij, in welke vorm dan ook.   

Het interne vuur is gedoofd en dat vuur dient weer aangewakkerd te worden. Het is belangrijk om de power terug te vinden in ‘ik BEN, ik VOEL en ik DOE.’

Het merendeel van de vastgelopen mensen heeft bewust of onbewust behoefte om een vernieuwde versie van zichzelf te worden en wil loskomen van de persoon die het een aantal weken, maanden of jaren geleden was. Dit lukt niet altijd op eigen kracht en dus is er professionele coaching en begeleiding nodig. Door deze begeleiding zal de werknemer in staat worden gebracht om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor verandering en groei.

Ik bied professionele coaching en begeleiding vanuit een holistisch oogpunt. Het is belangrijk om aandacht te geven aan het hele lichaam: hoofd, buik en hart.

Ik kom graag persoonlijk kennismaken om mijn werkwijze uit te leggen.

Meer informatie over de type dienstverleningen en tarieven, kunt u vinden via onderstaande link.